【转载】打造市级职业经理人人选库!重庆首批遴选100名,等你报名9月9日,重庆市人力资源和社会保障局官网发布《关于建设职业经理人队伍支持人才创新创业的通知》,为加快推进人才创新创业全周期服务机制改革,着力培养一支具有长远战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的职业经理人队伍,赋能人才创新创业,经研究,决定加强职业经理人队伍建设,打造市级职业经理人人选库,现将有关事项通知如下: 一、遴选对象 重点遴选愿意为企业生产经营提供咨询服务,积极参与企业经营管理活动,擅长资源整合与对接,能推动企业业务拓展,为人才创新创业提供全方位服务的专业人员,首批共100名。 二、入库条件 (一)基本条件 1.拥护党的路线方针,严格遵守国家法律法规,无任何违法、违纪及犯罪行为记录; 2.具备良好的职业道德和社会责任感,热心公益事业,热心社会公共事务,业内享有良好口碑,身心健康无不良诚信记录; 3.有足够的时间和精力参与初创企业的经营管理辅导工作; 4.具有教育部认可的大学本科及以上学历,具有MBA、经济学、金融学、管理学、市场营销等相关专业背景,特别优秀的可放宽要求。 (二)专业能力要求 在满足基本条件的同时,申请人需至少满足以下一项专业能力要求: 1.具有经济、人力资源、市场营销等领域高级专业技术职称,并聘任至相应专业技术岗位3年以上,具有实际的企业管理工作经验; 2.持有国内外知名职业资格证书(如PMP-国际项目管理师、CPM资格认证-中国职业经理人等),并在相关行业从事管理工作满3年,能够为企业开拓市场和制定发展战略提供有力支持; 3.拥有5年以上成功的自主创业经验,作为创始人或核心团队成员,在创业项目中担任关键角色并取得显著的商业成效,能够从实战角度为企业提供有价值的指导; 4.具有五年以上中大型企业高层管理岗位工作经验,熟悉企业运营管理的各个环节,至少主导或参与过两个以上成功的企业管理项目或业务增长案例,有显著的经营业绩; 5.在高新技术、科技型、重庆市“专精特新”企业等领域具有丰富的从业经验和成功案例,熟悉这些领域的发展趋势、市场需求和竞争格局。能够为企业提供专业的技术咨询、产品创新、市场拓展等全方位服务,帮助企业实现技术创新和产业升级。 (三)优先推荐条件 在满足基本条件和专业能力要求的基础上,优先推荐以下人才入库: 1.在企业经营管理活动中,有国家级重大创新成果,经营业绩突出的人才; 2.主持过大型企业成功上市、重大并购等项目,具备丰富的资本运作经验,能为初创企业提供宝贵的上市辅导和并购建议; 3.热衷于陪伴初创企业成长,愿意提供长期、实质性的经营管理支持和指导,有明确的行业专长和丰富的市场资源。 三、入库程序 (一)申报和初审 相关市级部门、区县人社部门按照入库条件组织本系统(本地)人员申报,并对申报人员信息真实性进行初审,汇总后报市人力社保局。 (二)复审和评审 市人力社保局会同相关单位对推荐人员的毕业证书、学位证书、专业技术资格证书及相关证明材料进行复审,邀请相关领域专家组成评审小组。评审小组对申报入库人员材料进行联合评审,确定入库建议人选。 (三)公示与入库 市人力社保局通过官网公示人选基本情况,公示期为3个工作日,公示期满无异议的人选正式入库。 四、主要职责 入库人员通过“渝才荟”承接人才咨询服务;与人才企业合作,利用自身资源对接产业链,促进企业合作与业务拓展;协助企业开展市场调研,制定营销策略,拓展销售渠道,提升企业市场份额,推动企业稳健发展。 五、支持措施 鼓励初创企业以股权激励方式联合职业经理人共同创业;符合条件的入库职业经理人,可通过绿色通道参与职称评审;推荐入库职业经理人参加相关评先评优;优先邀请入库职业经理人参加各类高端培训、行业沙龙和重庆国际人才交流大会、中国西部国际投资贸易洽谈会等高端活动,持续帮助提升能力素养。 六、其他事宜 (一)高度重视。各推荐单位要高度重视职业经理人入库工作,将其作为发现、培养和使用人才的重要途径,切实做好推荐工作。 (二)严格把关。各推荐单位要严格按照入库条件和初审流程进行推荐,确保推荐对象的真实性、准确性和代表性。 (三)材料报送。请各推荐单位于2024年9月20日前,将推荐材料包括《职业经理人库报名表》(见附件)、推荐对象相关证明材料等通过邮件打包发送至市人力社保局lq@cqhrsp.com电子邮箱。 联 系 人:市人力社保局人力资源开发服务中心 李倩 联系电话:88958224、17749939977 来源丨重庆市政府网 |